中国石油大港油田测试公司第一分公司现有党员职工50人,党员18人,分别在分公司的6个一线小队,由于石油行业的工作性质,野外作业、施工区域广、流动型强成为工作常态,为此分公司党支部针对实际情况,以井场施工全过程的流动党课形式,组织党员职工结合生产和生活,宣传学习党的十九大报告精神,扎实开展“维护核心,铸就忠诚,担当作为,抓实支部”主题实践活动。

  井场路上的“实时实事党课”
  在宣传学习党的十九大报告精神中,测试一分公司党支部在组织党员职工集体学习、收看视频辅导讲座、手机微信互动、在线知识答题、谈体会写感想的同时,在测试公司主管部门的指导下,支部班子带头坚持不懈地“自己学”,取长补短地“交流学”,谦虚谨慎地“跟着学”,奋发有为地“比着学”,同时主动将讲党课从分公司学习室挪到井场上,通过跟队上井的方式带头讲党课,在讲课的过程中尤其注重根据实时情况的特点,有的放矢地讲解,用朴素的道理、亲身的体验,来讲解十九大报告,让大家在学中干,在干中体会,使报告精神实实在在地扎根在一线,接上地气,使大家深切地感受到,从心里认可。
  “大家感觉到没有?今年冬天的天特别的蓝,空气超好。”在驶向港5-26-2井场上的测试一分公司CS3004队工程测试车里,绞车岗李彦明看着车窗外湛蓝的天空笑着和大家说,“是啊,党的十八大以来这5年,不光是天好,空气好,雾霾天明显减少,今年咱们大港油田的社区变化更大,大家都感觉到了。”跟队上井的分公司支部委员副经理初冬军接着李彦明的话讲起了自己精心准备的党课。 “可不是,别的不说,就说最眼前的,今年大港油田在滨海新区开展的创建全国卫生区活动就了不得,以前谁都知道大港油田的蚊子几只就能炒一盘菜,可今年夏天明显就少了,炒菜都不好找原料了。”井口岗尹海林开玩笑地说着,“生态文明建设已经列入国家五位一体总体布局,我们的生活环境当然越来越好。”初冬军不失时机地接口讲到,“大家记住十九大报告中还提出建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,大家可要加油干。”“那是,我们的峰弟正在一直学习理论知识、苦练技能哪,现在都快赶上师傅了,对吧?”这时,队长董明奇一边拍着身边的青年党员职工王琦峰的肩头,一面由衷地称赞。“没有的事,我差得还远呢,我只是想先努力着,争取在今年的公司技术比武中取得个好成绩,不给师傅们丢脸。”王琦峰不好意思地涨红了脸,“这是好事,咱们技术工人钻研技术、练好真功夫,在建设社会主义强国、实现中国梦、石油梦中才能有所作为。”初冬军热情地鼓励着。行驶着的测试工程车一路开着,初冬军和大家的学习交流愉快地进行着,“到井场了,咱先干工作,休息时接着讨论。”井场上初冬军第一个走下测试工程车,生产施工紧张有序地开始了。这就是2017年12月2日关于宣讲党的十九大精神的一堂生动党课。
  坚持“宣传教育围着现场生产转,思想引导围着党员职工转”,正是通过这样的党课学习教育,实现了测试一分公司党支部与每一名党员职工“交心、交底、教方法”,从而营造了和谐、向上、争先的良好队伍氛围。
  井场施工的“安全环保党课”
  如今“青山绿水就是金山银山”的理念,早已经深入每一个中国人的头脑中,十九大报告明确提出推进绿色发展,构建清洁低碳、安全高效的能源体系。
  作为石油一线施工单位,分公司党支部更是将安全环保施工当作重中之重来重视,提出打造测试流动风景线的绿色环保施工工作思路,井场上开展“自主安全环保管理文化”党课宣讲,注重宣传营造氛围,以安全文化引导人,党支部充分发挥舆论引导宣传鼓劲作用,组织学习《天津市安全生产法律法规基础知识》《预防硫化氢中毒安全知识》等读本,鼓励各基层队及时将小队中涌现出来的安全环保工作好方法、好经验进行推广,调动了全员安全环保生产的积极性;强化执纪营造氛围,安全文化规范人,支部班子成员跟队上井参加小队班前、班后会,协助小队超前预测安全隐患、落实防范措施,及时总结本次施工安全操作情况,现场以党员职工岗位为基点,自觉主动查找、排除现场存在的安全隐患,严格落实现场环保管控内容,制措施执行到位,促进小队自主安全管理;结好师徒帮扶对子,安全文化塑造人,针对一线小队成员在年龄结构、工作熟练程度、文化层次等方面存在差异,在小队以党员责任区为主,通过新老党员职工之间、熟手与生手之间广泛开展结“结师徒安全对子”活动,全面提升党员职工的安全环保意识与安全环保技能,以“我说我岗、我纠违章、我查隐患”为平台展示,定期组织环境因素、危害因素排查工作,确定每个施工环节的危险点、危险源,自我教育自我提示自我整改。
  通过分公司党支部扎实细致的工作,党员职工先后总结出“人人都有安全建议权”、“安全温馨提示法”等特色安全环保管理经验,真正实现“要我安全环保施工”变成“我要安全环保施工”,营造了全员岗位安全环保从我做起氛围,不断筑牢安全根基。
  井场完工的“讲评互动党课”
  讲好测试故事,发出测试声音。注重用榜样的力量引导人、激励人,是分公司党支部党课学习的又一特点,结合分公司队伍人员结构、岗位工作实际内容,把思想教育与选树技术上优秀、经验效果突出、工作敬业踏实的三类典型结合起来,用基层这个窗口吸引人的眼球,注重用一线党员职工的感受宣讲身边的事,身边的人,用最精炼的语言勾勒出具有价值的内容,让每件事就像发生在眼前,要让每一个先进人物的音容笑貌直接感触到,让大家真切的感受到先进典型的付出与汗水,同时让所有党员职工学有榜样,干有目标。
  单井一评价,每日一总结,就是分公司特色党课的一个具体形式,在分公司党支部倡导下,一线小队里开展了自评互评活动,通过党员、职工、带队干部每口井施工后,对该井的施工过程、风险识别、设备运转和资料录取等情况进行评比分析,再通过每天对所有井的总结归纳,查找施工过程中存在哪些问题,哪些还没做到位,哪些还不符合标准,分析思想认识问题,以便大家共同制定整改措施。
  党支部及时汇总井场互评点评内容,定期对党员、职工在工作、思想及生活状况等方面进行综合因素分析、排查、动态跟踪等工作,把学习教育与解决实际困难一对一的结合起来,对一线党员、职工反映的建议、意见进行及时反馈,提出解决办法,及时消除担忧和顾虑,让党课教育不成为空洞的说教,温暖一个人打动一批人,关心一个队带动分公司,正是通过“尊重人、理解人、关心人、爱护人、帮助人、提高人”六位一体的工作机制,把落脚点放在解决问题、满足需求上,形成井场、单位、家庭一条线,实现“健康舒心的生活,激情有为的工作”承诺,让党课更有活力,更具激情,更吸引人。
  (中国石油天然气集团大港油田测试公司供稿)